Een ongeluk op je werk kan ingrijpend zijn. Naast lichamelijke klachten krijg je vaak ook te maken met zorgen over je inkomen, je herstel en de toekomst. In die situaties is het belangrijk dat je weet waar je recht op hebt. Ik help je om jouw schade te verhalen en zorg dat je er niet alleen voor staat. Je kunt rekenen op persoonlijke, toegankelijke ondersteuning en een aanpak die gericht is op rust, duidelijkheid en herstel.
Neem vrijblijvend contact op
Na een bedrijfsongeval is het belangrijk om je klachten zo snel mogelijk te melden bij een arts. Laat alles goed vastleggen, ook als de klachten op het eerste gezicht meevallen. Meld het ongeval bij je werkgever en, als er sprake is van blijvend letsel of ziekenhuisopname, bij de Arbeidsinspectie.
Als het lukt, maak dan foto’s van de situatie en noteer de namen van collega’s of anderen die erbij waren. Geen zorgen als dat in het moment niet is gelukt. Ik help je met het verzamelen van de informatie die nodig is voor een sterke zaak.
ContactBedrijfsongevallen kunnen op verschillende manieren ontstaan. Hieronder vind je de meest voorkomende situaties van letselschade bij bedrijfsongevallen.
Gebeurt er iets tijdens het werken met machines, gereedschappen of apparatuur, dan ligt de verantwoordelijkheid vrijwel altijd bij de werkgever. Zeker als er iets mis was met de veiligheid of de uitleg.
Een misstap op een steiger, een gladde vloer of een trap kan grote gevolgen hebben. Werkgevers zijn verplicht om dit soort risico’s zoveel mogelijk te voorkomen.
Raakte je betrokken bij een ongeval tijdens werktijd, bijvoorbeeld onderweg naar een afspraak of tijdens een bezorging? Dan is je werkgever in veel gevallen aansprakelijk voor de schade. Werkgevers zijn namelijk verplicht zich te verzekeren tegen risico’s op de werkvloer, ook in het verkeer.
Ongelukken gebeuren niet alleen op kantoor of in de werkplaats. Ook onderweg naar een klant, tijdens een bezorging of op een andere locatie kun je letsel oplopen. Ook dan blijft je werkgever meestal verantwoordelijk.
Zelfs tijdens informele momenten, zoals een teamuitje of bedrijfsborrel, kun je letsel oplopen. Als het evenement georganiseerd is door je werkgever, geldt vaak dezelfde zorgplicht.
Werk je als stagiair, vrijwilliger of zelfstandige voor een organisatie? Ook dan kun je beschermd zijn door de zorgplicht van die opdrachtgever. Ik help je om helderheid te krijgen over jouw positie.
Een bedrijfsongeval roept vaak veel vragen op. Wat zijn je rechten? Hoe lang duurt het allemaal? En wie gaat dit betalen? Ik help je stap voor stap: van het onderzoeken van de aansprakelijkheid tot het opstellen van een volledige schadeclaim. Medische kosten, gemiste inkomsten, emotionele schade, alles nemen we mee.
Ik regel het contact met de verzekeraar en neem de afhandeling uit handen, zodat jij je kunt focussen op wat het belangrijkst is: jouw herstel.
ContactBij letselschade na een bedrijfsongeval heb je mogelijk recht op vergoeding van:
✔️ Medische kosten (huidig en toekomstig)
✔️ Smartengeld voor pijn en emotioneel leed
✔️ Inkomensverlies door arbeidsongeschiktheid
✔️ Kosten voor hulp en aanpassingen in huis
✔️ Reiskosten naar artsen en specialisten
Een eerste gesprek is altijd gratis en vrijblijvend. In letselschadezaken worden mijn kosten meestal volledig vergoed door de aansprakelijke partij. Gaat het om een arbeidskwestie? Dan bespreken we vooraf de mogelijkheden: een vaste prijs, een uurtarief of, als je daarvoor in aanmerking komt, gefinancierde rechtsbijstand. Wat je situatie ook is, je weet vooraf precies waar je aan toe bent.
Lees meer